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如何界定员工旷工事件,关于如何界定员工旷工事件的所有信息
如何界定员工旷工事件
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一、员工旷工规定有哪些处罚员工旷工规定有的处罚如下：批评教育无效，连续旷工时间超过15天的，用人单位可以单方面解除劳动合同。旷工时间
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