近年来零元员工持股计划频现，不少都缺乏对等的考核和约束机制，侵害股东利益的同时，也未能实现员工普惠，成为了少数人攫取利益的手段。鼓励
低价、低考核的员工持股计划频现，上市公司为员工谋福利愈发“慷慨”。鼓励和引导上市公司实施长期计划，以激励和约束对等为原则，完善低价员
