劳动纠纷几年内起诉有效?劳动纠纷起诉时效是自收到仲裁裁决书之日起十五日。而对于劳动仲裁的时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
超过一年就不能劳动仲裁了吗?劳动仲裁超过一年时效具体处理规定如下:1、劳动仲裁超过一年时效,劳动者不能再申请仲裁;2、劳动者可以就该劳
劳动仲裁过了时效期怎么办?1、可以通过向人民法院提请诉讼来解决劳动纠纷。劳动仲裁委员会应当区别情况,分别处理:(1)对无正当理由超过申
怎样才算三年诉讼时效期?一般诉讼时效又被称为普通诉讼时效,适用于民事诉讼当中,一般时间为3年。普通诉讼时效具有三个特点:1、诉讼时效的
劳动仲裁时效一年过了怎么办?劳动仲裁时效是一年,但即使超过劳动仲裁时效,劳动者也能维权。超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了胜裁权,
劳动争议仲裁时效是多少?劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当提交书
一、计算加班工资的基数包括绩效工资吗绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的,应当作为计算基数加班工资和假期工资的计算基数按以
劳动争议申请仲裁的时效期间是多久?劳动争议申请仲裁的时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事
一、劳动调解需要证据吗劳动调解需要证据。1 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。2 用人单位向劳动者发放
一、办完离职后还能仲裁吗办完离职后还能仲裁,但是需要在仲裁时效内。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。若是劳动关系存续期间因拖欠劳动
一、劳动仲裁受理范围有哪些劳动仲裁受理范围有:1 因确认劳动关系发生的争议;2 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3 因除
劳动仲裁如何确定劳动关系?劳动仲裁可以通过以下凭证确定劳动关系:劳动合同;考勤记录;缴纳各项社会保险费的记录;工资支付凭证或记录;用人
劳动争议仲裁委员会属于行政机关吗?劳动仲裁机构不属于行政机关。而是属于专门解决劳动争议的一个仲裁机关,劳动仲裁委员会没有行政方面的
一、合作协议写明买五险一金可以吗合作协议写明买五险一金可以,如果属于公司的员工,是需要缴纳社保的。如果只是投资合伙,不属于公司的员
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁?好多小伙伴不知道的,那小编就来给大家解答一下吧,希望可以帮助到大家吧。你可以去劳动局,申请劳动仲裁,
劳动争议的处理程序是什么?好多小伙伴不知道的,那小编就把方法分享给大家吧,感兴趣的小伙伴可以参考看看哈。劳动争议的处理程序:先由当
一、可不可以异地申请劳动仲裁不可以异地申请劳动仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
近日,辽宁省首家新就业形态劳动者劳动权益保障中心在沈阳市启动运行。沈阳市皇姑区人社局与区法院联手创建的新就业形态劳动者劳动权益保障