如何处理劳动争议?处理劳动争议的办法：用人单位与劳动者协商处理;邀请第三人或工会来共同协商;向调解组织申请调解;向劳动仲裁委提请仲裁;
劳动纠纷几年内起诉有效?劳动纠纷起诉时效是自收到仲裁裁决书之日起十五日。而对于劳动仲裁的时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
劳动争议诉讼时效二年吗?劳动争议的诉讼时效不是两年而且多数的劳动争议只能先申请劳动争议仲裁委员会进行仲裁,仲裁的时效也是一年而已,就
劳动争议仲裁时效是多少?劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当提交书
劳动争议诉讼一审二审需要多长时间?劳动纠纷二审一般要花三个月左右。不服一审判决，自收到判决书15日内，向二审法院提起诉讼。根据我国《
劳动节前，越城区法院袍江法庭干警走访辖区重点新兴产业公司，提示企业
工伤认定属于劳动争议吗?因为工伤引起的用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议。以下情形属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险
劳动争议的范围有哪些?1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发
没签劳动合同一告一个准吗?没签合同是一告一个准，根据《劳动合同法》中的规定，单位自用工之日起一月时间内应与劳动者签订劳动合同，如果
劳动争议申请仲裁的时效期间是多久?劳动争议申请仲裁的时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事
一、劳动调解需要证据吗劳动调解需要证据。1 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。2 用人单位向劳动者发放
一、办完离职后还能仲裁吗办完离职后还能仲裁，但是需要在仲裁时效内。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。若是劳动关系存续期间因拖欠劳动
一、劳动争议仲裁终局裁决是什么意思劳动争议仲裁终局裁决的意思是指劳动争议仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁
劳动监察和劳动争议有什么区别一是执法主体不同：劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法
劳动争议的范围包括哪些内容?1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、
劳动争议仲裁管辖是什么意思?所谓劳动争议仲裁管辖,是指确定劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件的权限和范围,即各级或同级劳动争议仲裁机构
劳动争议诉讼费由谁承担?劳动合同纠纷诉讼费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。如果经过诉讼,原告胜诉,则该劳动合同纠纷的诉讼费
劳动争议仲裁程序是如何进行的?1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的
劳动争议代理词是什么意思?劳动仲裁代理词是律师等诉讼代理人在法律规定或者当事人授予的权限范围内在法庭辩论环节为维护当事人的利益,就案
劳务合同纠纷属于什么纠纷?劳务合同纠纷一般为民事纠纷，适用《民法典》，不至于构成刑事责任。但存在诈欺、非法用工、使用童工等违法犯罪
劳动争议范围有哪些?1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生
劳动争议调解仲裁是什么意思?劳动仲裁也叫劳动争议居中公断与裁决，仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调
劳动争议管辖可以约定吗?劳动争议不可以约定管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服
劳动争议仲裁委员会属于行政机关吗?劳动仲裁机构不属于行政机关。而是属于专门解决劳动争议的一个仲裁机关，劳动仲裁委员会没有行政方面的
劳动争议咨询哪个部门?因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在发生劳动合同纠
劳动争议处理费用属于什么费用?劳动争议处理费用属于人力资源费用里的人力资源管理费用，因此不属于人工成本。人力资源费用包括人工成本和
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁?好多小伙伴不知道的，那小编就来给大家解答一下吧，希望可以帮助到大家吧。你可以去劳动局，申请劳动仲裁，
劳动争议是专属管辖吗?劳务合同纠纷不属专属管辖,劳务合同纠纷可以选择被告住所地或者合同履行地人民法院起诉。劳动争议属于民事纠纷吗?劳
劳动争议时效从什么时候算起?好多小伙伴不知道的，那小编就来给大家解答一下吧，希望可以帮助到大家吧。劳动争议诉讼时效从当事人知道或者
劳动争议的处理程序是什么?好多小伙伴不知道的，那小编就把方法分享给大家吧，感兴趣的小伙伴可以参考看看哈。劳动争议的处理程序：先由当
