工程没签合同的劳务纠纷怎么解决?没签合同的劳务纠纷解决办法有:协商、投诉、仲裁、诉讼。发生劳务纠纷时,劳动者应先与用人单位进行协商;
异地合同纠纷起诉应该去哪里?1、在本地起诉异地公司合同违约的,需要提供证据证明双方合同约定的履行地为本地。2、对于合同纠纷提起诉讼的,
一、集体合同与劳动合同的区别1、目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益,调整和改善劳动关系,促进企业和劳动者的
一、签劳动合同应该注意什么?1、劳动合同签订的时间。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自
一、合同到期公司不续签双倍赔偿的条件按工作一年一个月的工资支付经济补偿。参考:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位
没签劳动合同一告一个准吗?没签合同是一告一个准,根据《劳动合同法》中的规定,单位自用工之日起一月时间内应与劳动者签订劳动合同,如果
劳动争议申请仲裁的时效期间是多久?劳动争议申请仲裁的时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事
在外打工受伤没劳动合同申请赔偿的方式是:收集证明存在劳动关系的材料
一、劳动合同签几次可以签无固定期限一般情况下,劳动合同签订两次之后就会是属于无固定期限合同,有下列情况,劳动者提出或者同意续订劳动
一、北京劳动合同工资最低标准1 全日制用工。月最低工资标准:由每月不低于1560元调整到每月不低于1720元。2 小时用工最低工资标准:工作日
一、没签合同干活能要钱吗可以,但需要一些材料证明与用人单位之间存在劳动关系,其次是带着这些材料去当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申
一、出国劳务公司合同第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
劳动合同的解除可分为劳动者与用人单位协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方面解除。不同情形的解除相应的也需要不同的程序和条件,关于
劳动合同争议必须先仲裁吗?劳动争议案件需要先仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议
劳动合同争议解决的办法有哪些?1、向当地的劳动监察行政部门投诉;2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁;3、直接向法院起诉;劳动合同纠纷起诉或者
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁?好多小伙伴不知道的,那小编就来给大家解答一下吧,希望可以帮助到大家吧。你可以去劳动局,申请劳动仲裁,
劳动合同争议可以直接起诉吗?好多小伙伴不知道的,那小编就来给大家解答一下吧,希望可以帮助到大家吧。劳动争议不可以直接起诉。发生劳动
公司破产的,与员工解除劳动合同,需要支付工资还有其他费用,具体包括:
企业名称变更员工合同不是必须要重签。
1、一、雇佣协议和劳动合同的区别是什么?(1)二者的历史不同。2、雇佣合同的历史久远,自从奴隶社会剥削的存
不得解除劳动合同要求有什么?劳动者具有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(1)患职业病或者因公
劳动争议调解仲裁法主体适用范围有哪些?1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞
劳动合同纠纷必须先仲裁吗?出现劳动纠纷后不是必须要先仲裁的,当事人可以通过协商或者申请调解来解决纠纷,但如果当事人要向人民法院起诉
2022年,云南省农民工总量首次突破千万大关,达1010 6万人,较上年增长4 8%,增幅高出全国3 7%。日前,国家统计局云南调查总队公布最新调查
(李自曼魏薇)1月30日,富德财产保险股份有限公司(下称:富德产险)发布了2022年第4季度偿付能力报告。450万或系2倍赔偿 董事长、总经理、总
□孔德淇恶意调岗降薪、布置“不可能完成的任务”、发动同事排挤孤
本报讯 (记者刘旭)“职工因感染新冠肺炎隔离治疗、在家休假,工资
社会保险补贴以当年北京市职工基本养老保险、基本医疗保险(不含生育保险)和失业保险的单位最低缴费标准予以补贴。企业通过该脱贫人口已享受北
调岗降薪是劳动合同履行过程中,经常引发劳动争议的事项。最终,法院判定新疆某岩土公司违法解除劳动合同,应支付董某翔赔偿金。法院认为,新
日前,江西在全省范围内上线运行电子劳动合同平台,实现网签电子劳动合同全省通办、全覆盖运行、全免费服务。平台将免费为全省企业和劳动者