新华社北京7月8日电（记者陈旭）针对北京近期连续出现40度高温天气情况
7月7日，在山东省荣成市观海路东段一处户外劳动者“爱心驿站”，环卫工
如何处理劳动争议?处理劳动争议的办法：用人单位与劳动者协商处理;邀请第三人或工会来共同协商;向调解组织申请调解;向劳动仲裁委提请仲裁;
工程没签合同的劳务纠纷怎么解决?没签合同的劳务纠纷解决办法有：协商、投诉、仲裁、诉讼。发生劳务纠纷时，劳动者应先与用人单位进行协商;
异地合同纠纷起诉应该去哪里?1、在本地起诉异地公司合同违约的,需要提供证据证明双方合同约定的履行地为本地。2、对于合同纠纷提起诉讼的,
本报拉萨7月4日电（记者袁泉）记者从西藏自治区人社厅劳动保障监察局获
安徽省亳州市谯城区汤陵社区，电力施工人员正在吊立角钢塔。 梁西海
一、劳动关系建立的时间怎么样确定的劳动关系建立的时间确实确定是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用
一、派遣工厂倒闭怎么赔偿派遣工厂倒闭要补偿：工厂倒闭，劳务派遣员工应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
近日，山东省青岛市《劳动能力鉴定智能化服务规范》(以下简称《规范》)正式实施，这是针对劳动能力鉴定智能化服务工作的全国首个地方标准。
劳动纠纷几年内起诉有效?劳动纠纷起诉时效是自收到仲裁裁决书之日起十五日。而对于劳动仲裁的时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
超过一年就不能劳动仲裁了吗?劳动仲裁超过一年时效具体处理规定如下：1、劳动仲裁超过一年时效，劳动者不能再申请仲裁;2、劳动者可以就该劳
劳动仲裁过了时效期怎么办?1、可以通过向人民法院提请诉讼来解决劳动纠纷。劳动仲裁委员会应当区别情况，分别处理：(1)对无正当理由超过申
怎样才算三年诉讼时效期?一般诉讼时效又被称为普通诉讼时效，适用于民事诉讼当中，一般时间为3年。普通诉讼时效具有三个特点:1、诉讼时效的
劳动仲裁时效一年过了怎么办?劳动仲裁时效是一年，但即使超过劳动仲裁时效，劳动者也能维权。超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了胜裁权，
劳动争议诉讼时效二年吗?劳动争议的诉讼时效不是两年而且多数的劳动争议只能先申请劳动争议仲裁委员会进行仲裁,仲裁的时效也是一年而已,就
劳动争议仲裁时效是多少?劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当提交书
劳动争议诉讼一审二审需要多长时间?劳动纠纷二审一般要花三个月左右。不服一审判决，自收到判决书15日内，向二审法院提起诉讼。根据我国《
新华社北京6月25日电（记者姜琳）人力资源社会保障部、全国总工会等四
关爱户外劳动者爱心驿站送清凉（主题）今晚报讯（记者何欣）炎炎夏日，
一、集体合同与劳动合同的区别1、目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的
一、计算加班工资的基数包括绩效工资吗绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的，应当作为计算基数加班工资和假期工资的计算基数按以
一、劳动能力鉴定期间,单位是否应当发放工资应该发。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工
一、签劳动合同应该注意什么?1、劳动合同签订的时间。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自
一、合同到期公司不续签双倍赔偿的条件按工作一年一个月的工资支付经济补偿。参考：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位
新华社北京6月23日电题：各级工会积极做好高温天气作业职工劳动保护工
近日，全国迎来持久高温“烤验”，许多人选择“宅”在家中点外卖，
劳动节前，越城区法院袍江法庭干警走访辖区重点新兴产业公司，提示企业
近日，为规范发展新就业形态、加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障
工伤认定属于劳动争议吗?因为工伤引起的用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议。以下情形属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险
