一、合同到期公司不续签双倍赔偿的条件按工作一年一个月的工资支付经济补偿。参考：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位
公司破产的，与员工解除劳动合同，需要支付工资还有其他费用，具体包括：
不得解除劳动合同要求有什么？劳动者具有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(1)患职业病或者因公
劳动争议调解仲裁法主体适用范围有哪些?1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞
(李自曼魏薇)1月30日，富德财产保险股份有限公司(下称：富德产险)发布了2022年第4季度偿付能力报告。450万或系2倍赔偿 董事长、总经理、总
□孔德淇恶意调岗降薪、布置“不可能完成的任务”、发动同事排挤孤
社会保险补贴以当年北京市职工基本养老保险、基本医疗保险(不含生育保险)和失业保险的单位最低缴费标准予以补贴。企业通过该脱贫人口已享受北
调岗降薪是劳动合同履行过程中，经常引发劳动争议的事项。最终，法院判定新疆某岩土公司违法解除劳动合同，应支付董某翔赔偿金。法院认为，新
近日，南京市江宁经济技术开发区人民法院审理了一起特殊的劳动纠纷
本报记者杨召奎 《工人日报》(2022年02月21日04版) 近日，某企业员工小郑因“泄露”工资单被开除一事引发关注，并登上微博热搜。员工泄
天气冷啦，对于不少人来说，按时上班又成为了一大考验。今天，线人就乘着冷冽的冬风，扒一扒和迟到有关的事儿。*迟到被扣工资 员工被迫解
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